Student AD 2016 – kim jest i jakim będzie pracownikiem?
– Wybierając pierwszą pracę na studiach, ma się kilka możliwości. Wielu z moich znajomych zdecydowało się na pracę w gastronomii czy w sklepie. Wydaje mi się jednak, że najlepiej wybrać branżę najbardziej zbliżoną do kierunku studiów lub pozwalającą na zdobywanie nowych umiejętności, przydatnych w wielu dziedzinach, jak obsługa klienta, organizacja czasu, planowanie zadań. Dlatego ja zdecydowałem się na pracę w call center i jestem z tego wyboru zadowolony – komentuje Michał Fibak, student zatrudniony w Telmon.
Dla Zet liczy się flow
Choć celem pokolenia Z jest kariera zawodowa i zarabianie, praca sama w sobie to dla nich za mało. Według definicji tej generacji firma to miejsce, gdzie nie tylko wykonuje się konkretne zadania, ale gdzie z przyjemnością spędza się czas. Miła atmosfera i zgrany zespół, stanowiący raczej społeczność i paczkę dobrych znajomych niż przypadkową grupę obcych oddzielonych biurkami, to często warunek konieczny dla studentów z pokolenia Z szukających pracy.
– Swoje miejsce pracy cenię za atmosferę i za to, że przychodzę tu bez stresu i napięcia. Nawet jeśli pojawiają się ślady rywalizacji przy różnych projektach, wszystko odbywa się w przyjacielskim duchu. Moja grupa znajomych, która do tej pory ograniczała się głównie do ludzi ze studiów, rozszerzyła się o wiele osób w różnym wieku i o różnych zainteresowaniach. Są wśród nich osoby, z którymi widuję się na stopie towarzyskiej również poza pracą – mówi Adrian Kruglak, konsultant telefoniczny z call center Telmon.
Zet równa się kreatywność
Świadomi swoich praw, mający wysokie poczucie własnej wartości, bardzo kreatywni przedstawiciele pokolenia Z mogą wnieść pozytywny powiew świeżości do swojego miejsca pracy. Forma zatrudnienia dopasowana do ich osobistych preferencji oraz elastyczny czas pracy to nie tylko konieczność z perspektywy harmonogramu studenta, ale również efekt zmiany pokolenia, które pracę chce łączyć z realizacją pasji czy podejmowaniem innych aktywności. Elastyczny grafik, odrobina swobody oraz możliwość realizacji sprawią, że dzięki aktualnym studentom firma może wiele zyskać. Korzystają z tego firmy z wielu branż, które doceniają pokolenie Z za zaangażowanie i pomysłowość, z chęcią układając grafiki współgrające z ich rozkładem zajęć na uczelniach.
Choć generacja Z stawia dopiero pierwsze kroki na rynku pracy – większość z nich jeszcze studiuje lub odbywa staże – warto przyglądać się tej grupie, to właśnie z nimi niedługo będziemy pracować lub już pracujemy. Kreatywny, komunikatywny i pewny siebie Zet może się okazać bardzo dobrym nabytkiem w każdej firmie. Pokolenie dzisiejszych studentów, ceniące rozwój, a jednocześnie przyjazną atmosferę, dzięki pracy już na studiach może realizować swoje cele – nie tylko zyskując cenną pozycję do CV, ale także doświadczenia i przyjaźnie na całe życie.
O autorze
