Trener – sposób na karierę
Jak mówi jeden ze współpracujących z Software Development Academy trenerów, Aleksander Gozdek: Praca w Akademii daje ogromną satysfakcję, ponieważ mam okazję współpracować z ludźmi ambitnymi i kreatywnymi, otwartymi na nowe umiejętności. Mogę obserwować ich postępy, a przede wszystkim przekazywać im wiedzę opartą o doświadczenie. Sam obserwuję, że obecnie pracodawcy od kandydatów oczekują przede wszystkim efektywnego wykorzystywania teorii w praktyce oraz szybkiego przyswajania nowych technologii i właśnie tego uczą takie kursy. Stawiając na praktykę, a nie samą teorię, kształtują te najważniejsze cechy.
Praca trenerska to także okazja do szeroko pojętego samorozwoju. Podczas prowadzenia szkoleń rozwijają się kompetencje miękkie, niezbędne na takich etapach kariery zawodowej, jak stanowisko menedżera czy konsultanta IT. Poza tym w ten sposób można budować wizerunek eksperta w branży. Szkolenia realizowane dla grup początkujących mogą być pierwszym etapem ścieżki trenerskiej i otwierać drogę do prowadzenia szkoleń eksperckich. To również okazja do wymiany doświadczeń z innymi programistami. Bardziej doświadczeni trenerzy często stają się „mentorami”, dla tych którzy dopiero zaczynają, pomagają w przygotowaniu merytorycznym czy weryfikacji materiałów szkoleniowych.
Czy każdy może być trenerem?
Oczywiście nie każdy może zostać trenerem. W dziedzinie programowania, jak i każdej innej, przede wszystkim trzeba posiadać wiedzę popartą wieloletnim doświadczeniem, by móc efektywnie szkolić innych. Niezbędna jest też umiejętność przekazywania wiadomości, otwartość, komunikatywność i cierpliwość. Zajęcia realizowane są zwykle dla kilkunastoosobowej grupy, a więc trener musi potrafić współpracować w zespole i zorganizować jego pracę.
Trzeba pamiętać, że często praca ta wykracza poza zwykłą aktywność pedagogiczną. Kursanci, będący u progu swojej kariery, szukają wsparcia i porad, a więc trener musi być także mentorem. Ważne jest również, aby umiał postawić się w sytuacji osoby początkującej.
Na koniec warto podkreślić, że podobnie jak w każdym zawodzie, tak samo w pracy trenera, ważna jest pasja i umiejętność zarażania nią innych. Tylko chcąc samemu się rozwijać, zachęcimy do tego innych.
Autorem komentarza jest Michał Mysiak, Prezes Zarządu Software Development Academy.
O autorze
