PKO Leasing z tytułem Solidnego Pracodawcy
– Wspieramy pracowników w zdobywaniu i rozwijaniu nowych umiejętności, które są odzwierciedleniem ważnych dla firmy wartości. Te zamierzenia chcemy realizować poprzez kilkuetapowy projekt integracji i rozwoju kompetencji dedykowany pracownikom wszystkich szczebli. Mamy nadzieję, że zdobyte doświadczenie przełoży się na pozytywny wkład w działania zmierzające do stworzenia otwartej i nowoczesnej organizacji. Jesteśmy świadomi, że jeszcze dużo pracy przed nami. Chcemy konsekwentnie ulepszać procesy i doskonalić naszą organizację, mówi Wojciech Zakrzewski, Dyrektor Departamentu Zarządzania Kapitałem Ludzkim.
Na przyznanie tytułu Solidnego Pracodawcy za rok 2017 miało wpływ wiele czynników, kryteria brane pod uwagę, to m.in.: polityka zatrudnienia, polityka szkoleniowa, system motywacyjny, świadczenia socjalne, benefity pozapłacowe oraz opinie o firmie.
PKO leasing zatrudnia ok. 1200 pracowników na terenie całego kraju. Spółka, oprócz możliwości rozwoju zawodowego i zdobywania nowych kompetencji, oferuje pracownikom wachlarz świadczeń pozapłacowych, m.in. finansowanie prywatnej opieki medycznej, Pracowniczy Program Emerytalny (PPE) oraz wykorzystanie środków z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w systemie kafeteryjnym MyBenefit, w tym program rekreacyjno-sportowy.
O autorze
