Biznes
Rewolucja w firmach. Zniknie stanowisko szefa?
Współczesne firmy dysponują
ogromnymi zasobami danych o swoich klientach i pracownikach. Ale aż 80
proc. z firm nic z tymi danymi nie robi. Powód? Hierarchiczna, silosowa
struktura korporacji, którą – chociaż jest mało wydajna w zmiennym
otoczeniu rynkowym – łatwo kontrolować. Niestety za cenę
niewykorzystanego potencjału pracowników i ich niskiej motywacji. To
się jednak zmienia: sieciowe podejście do zarządzania wprowadzają już
duże polskie firmy – KGHM, Cyfrowy Polsat, Gaz System czy Hortex. A
polscy naukowcy są jednymi pionierów w tworzeniu oprogramowania do
sieciowej analizy organizacji.
O autorze