Jak przyciągnąć wykwalifikowanego fachowca do Twojej firmy?
Jak wynika z badania pt.: „Niedobór talentów” w Polsce już czwarty rok z rzędu najtrudniej jest o wykwalifikowanych pracowników fizycznych (elektryków, mechaników, spawaczy czy szlifierzy)[1]. Co zatem pracodawcy mogą zrobić, aby przyciągnąć pracowników do swojej firmy i utrzymać obecnych zatrudnionych? 23% badanych podnosi podstawowe pensje, a co czwarty korzysta z usług outsourcingu. Jednak aż 33% pracodawców zdaje sobie sprawę jak ważna dla zatrudnionych jest możliwość samorozwoju, dlatego inwestuje i zapewnia dodatkowe szkolenia.
Bo najcenniejszy jest rozwój i szlifowanie swoich umiejętności
Organizator zawodów – firma 3M – stworzyła zawody „Starcie Szlifierzy”. Jest to pierwsza
i jedyna taka w Polsce inicjatywa skierowana do branży profesjonalistów obróbki metalu. To ukłon w stronę tej grupy zawodowej, aby wspierać ich rozwój zawodowy oraz budować pozytywny wizerunek branży szlifierskiej.
W 3M tworzymy dla swoich pracowników dobre i bezpieczne warunki pracy. Dajemy możliwość rozwoju i dostęp do nowych technologii. Oferujemy materiały ścierne od ponad kilkudziesięciu lat zarówno na światowych rynkach, jak i w Polsce, dlatego chcieliśmy stworzyć szlifierzom doskonałe możliwości rozwoju oraz wyróżnić właśnie tę grupę zawodową. Wiemy jak ważne jest samokształcenie, dlatego poprzez formułę zawodów sportowych, stwarzamy możliwość profesjonalistom z branży szlifierskiej podniesienia swoich umiejętności – mówi Marcin Galemba, Dyrektor Grupy Biznesowej 3M Poland.
Jeszcze 5 lat temu fachowcy nie cieszyli się wysokim uznaniem wśród społeczeństwa. Według badania CBOS w porównaniu z rokiem 2008 aż o 12 punktów procentowych na prestiżu zyskał wykwalifikowany fachowiec[2]. Pomimo tendencji wzrostowej, wciąż większość z nas nie zdaje sobie sprawy, że spawacze czy szlifierze są specjalistami korzystającymi z najnowocześniejszych rozwiązań technologicznych. Na co dzień pracują oni nad elementami, dzięki którym możemy później jeździć samochodem, używać telefonów komórkowych czy zamiast schodów korzystać z wind.
Ważnym elementem zawodów „Starcie Szlifierzy” są szkolenia, w których uczestniczą zawodnicy. Jest to niepowtarzalna okazja dla specjalistów z branży obróbki metalu, aby doszkolić się zakresu zasad BHP i zwiększyć bezpieczeństwo codzienne wykonywanej pracy oraz posłuchać o branżowych trendach na świecie. To również świetny moment, aby zapoznać się z najbardziej innowacyjnymi technologiami, które poprawiają jakość, wydajność, komfort i bezpieczeństwo codziennej pracy.
O autorze
