Credit Agricole promuje różnorodność i gości Żywą Bibliotekę
1 kwietnia w Credit Agricole odbył się pierwszy Dzień Różnorodności. Pracownicy mogli porozmawiać z „żywymi książkami” – przedstawicielami grup społecznych szczególnie narażonych na dyskryminację. W ten sposób bank włączył się w Tydzień Różnorodności Grupy Crédit Agricole.
Żywa Biblioteka umożliwia wypożyczenie tzw. „żywych książek“ w celu rozmowy z nimi o ich życiu i zadawaniu pytań na dowolny temat. W centrali Credit Agricole pojawiło się 10 „tytułów”: m.in. feministka, osoba niesłysząca z implantem ślimakowym, uchodźczyni z Donbasu oraz Syryjczyk.
Spotkania odbywały się w konwencji „randki w ciemno” – osoba zapisana na dany termin i miejsce nie wiedziała, z kim odbędzie rozmowę. Podczas każdej z trzech 30-minutowych sesji uczestnicy w czteroosobowych grupach mogli poszerzyć swoją wiedzę o sytuacji innych osób, a czasem nawet skonfrontować się ze stereotypami. Historie opowiedziane przez „żywe książki” pozwalały przekonać się, że dzięki różnicom doświadczeń codzienność jest bardziej wartościowa, a „obcy” może tak naprawdę być bardzo podobny.
O autorze
