Koronawirus pozbawił źródła dochodu tysiące kobiet w Polsce. Negatywnymi skutkami pandemii, w postaci utraty zatrudnienia, zostały dotknięte zarówno najmłodsze Polki, wchodzące dopiero na rynek pracy, jak i kobiety z grupy wiekowej 55-64 lata

Posty autora:
Jedzenie na home office nudzi? Trzy proste przepisy na obiad do przygotowania podczas pracy zdalnej
Pandemia zmusiła wielu z nas do tego, aby przez ostatnie miesiące pracować z domu. Taka sytuacja ma oczywiście swoje minusy, ale można w niej też znaleźć kilka plusów, jak na przykład swobodny dostęp do własnej kuchni i możliwość wygodnego przygotowania pysznych posiłków, zamiast tłoczenia się w kolejce do mikrofalówki w biurze.
Dzień Ojca zbliża się wielkimi krokami. To doskonała okazja, by sprawić każdemu tacie radość, wręczając mu wyjątkowy prezent. Dokonaliśmy przeglądu „męskich” gadżetów, które przypadną do gustu każdemu ojcu, niezależnie od wieku.
Santander Leasing podpisał umowę o współpracy z Accelpoint w ramach programu AccelUp, którego celem jest globalna akceleracja innowacyjnych technologii finansowych, ubezpieczeniowych i telekomunikacyjnych wśród start-upów. Wsparcie obejmuje możliwość pozyskania dofinansowania do 200 tys. zł oraz wsparcie business know-how w postaci 100 godzin konsultacji w dziedzinie technologii, biznesu, projektowania oraz prawa. Startupy, które widzą szansę we współpracy z Santander Leasing, mogą aplikować do programu AccelUp, którego trzecia runda rekrutacji trwa do 30 czerwca.
Potrafimy się zorganizować, choć czasem lubimy sobie poprzeszkadzać – praca z domu w polskim wydaniu
Niemal siedmiu na dziesięciu Polaków pracujących zdalnie ocenia ten sposób pracy jako łatwy lub bardzo łatwy do zorganizowania – wynika z badania przeprowadzonego przez pracownię ARC Rynek i Opinia na zlecenie Gumtree.pl, przy współpracy z Randstad Polska. Ponad połowa przedsiębiorców deklaruje, że w przyszłości ich pracownicy będą mogli część lub całość obowiązków wykonywać zdalnie. 29% pracodawców, którzy umożliwili wszystkim lub niektórym pracownikom pracę zdalną, przyznaje, że ich produktywność w porównaniu do pracy stacjonarnej jest na takim samym lub nawet wyższym poziomie.
Pandemia to czas, który zmienił życie codzienne i zawodowe wielu Polek, ale również ich nawyki. Kobiety nie mogą doczekać się przede wszystkim… normalności – tak wynika z badania przeprowadzonego przez agencję badawczą IQS na zlecenie Promedica24. Okazuje się, że obecnie Polki częściej niż wcześniej przygotowują posiłki w domach, ograniczają wydatki i mają więcej czasu dla bliskich. Chętnie szukają również możliwości zatrudnienia i deklarują chęć wyjazdu do pracy sezonowej bądź tymczasowej.
1-go czerwca na polskim rynku zadebiutowała marka tedee – najbardziej innowacyjny polski smartlock, który powstał ze współpracy ekspertów IoT z firmy Predica z inżynierami firmy GERDA.
W ramach akcji „Rainbows & Heroes” DHL Express postanowił uhonorować służby medyczne na całym świecie za nieustanne ratowanie ludzkich żyć. Przemalowany samolot ozdobiony napisem „THANK YOU” już dwukrotnie wylądował na warszawskim Okęciu.
Zdaniem ekspertów globalny rynek technologii, urządzeń smart home może odnotować wzrost sprzedaży o 30 proc. r/r w nadchodzących miesiącach pomimo negatywnego wpływu COVID-19.
Wśród polskich przedsiębiorców istnieje silne przekonanie, że praca zdalna jest elastycznym trybem pracy, ze wszystkimi negatywnymi dla pracowników konsekwencjami – to wniosek z badania przeprowadzonego przez pracownię ARC Rynek i Opinia na zlecenie Gumtree.pl, przy współpracy z Randstad Polska.