Rząd chce podnieść minimalne wynagrodzenie

Rada Ministrów ogłosiła plan zwiększenia minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej na 2025 rok. Według propozycji przedstawionej przez Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, od 1 stycznia 2025 roku minimalne wynagrodzenie wyniesie 4626 zł brutto miesięcznie, co oznacza wzrost o 326 zł w porównaniu z obecnym poziomem 4300 zł.

Równocześnie, minimalna stawka godzinowa dla umów cywilnoprawnych wzrośnie do 30,20 zł, co stanowi podwyżkę o 2,10 zł w stosunku do aktualnej kwoty 28,10 zł. Propozycje te mają na celu dostosowanie wynagrodzeń do rosnących kosztów życia oraz poprawę sytuacji finansowej najniżej zarabiających pracowników w Polsce.

Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej podkreśliła, że podwyżki te są niezbędne, aby zabezpieczyć dochody pracowników przed inflacją. Wzrost minimalnego wynagrodzenia o 7,6% oraz minimalnej stawki godzinowej o 7,5% odzwierciedla konieczność zapewnienia godziwych warunków pracy i płacy w obliczu rosnących cen towarów i usług.

Według szacunków, z nowego minimalnego wynagrodzenia skorzysta ponad 3,1 miliona pracowników w Polsce. Dane statystyczne wskazują również na poprawę sytuacji na rynku pracy. Stopa bezrobocia wyniosła 5,1% na koniec kwietnia 2024 roku, a przeciętne wynagrodzenie w I kwartale 2024 roku wyniosło 8147 zł, co oznacza wzrost o 14,4% w porównaniu do I kwartału 2023 roku.

Premier Mateusz Morawiecki zaznaczył, że te zmiany są częścią szerokich działań rządu mających na celu stabilizację rynku pracy i wsparcie pracowników w obliczu rosnącej inflacji. „Naszym celem jest zapewnienie, aby każdy pracownik mógł godnie żyć ze swojej pracy,” podkreślił Premier.

Nowe przepisy zostaną teraz przekazane do konsultacji społecznych, a ich ostateczne zatwierdzenie planowane jest na jesień tego roku.