Roboty na produkcji – jak technologia wspiera pracowników?

Każda modernizacja przyczynia się do zwiększenia bezpieczeństwa i komfortu pracy, a także poprawy wydajności firmy.

– Nasze działania koncentrują się na wdrażaniu technologii, które nie tylko zwiększają efektywność procesów produkcyjnych, ale także poprawiają ergonomię pracy operatorów. Przykładem takiego rozwiązania jest platforma nożycowa zainstalowana w strefie pakowania, która eliminuje konieczność schylania się przy układaniu kartonów, redukując tym samym obciążenie fizyczne pracowników. Kolejnym krokiem w optymalizacji procesów jest automatyczny system rozładunku odpadu na jednej z linii. Wcześniej operatorzy musieli ręcznie przenosić odpady na taśmę podajnika, co wiązało się z wysiłkiem fizycznym. Nowe rozwiązanie w pełni automatyzuje ten etap, co pozwala pracownikom skupić się na precyzyjnych operacjach kluczowych dla jakości produkcji – podkreśla Process Engineering Manager.

Technologia to nie wszystko – znaczenie właściwego wdrożenia

Wdrażanie nowoczesnych technologii, takich jak na przykład roboty, może stanowić wyzwanie. Zmiany w organizacji pracy, szkolenia dla pracowników, adaptacja do nowych procesów – to tylko niektóre z elementów, które należy uwzględnić podczas implementacji nowych rozwiązań.
– Zmiana w organizacji produkcji wiąże się z pewnym stopniem niepewności. Kluczowym czynnikiem sukcesu jest jednak ścisła współpraca zespołów, odpowiednie szkolenia i ciągła optymalizacja procesów. Firmy, które inwestują w nowe technologie, muszą być gotowe na to, że zmiana wymaga zaangażowania wszystkich pracowników i dostosowania wielu aspektów pracy do nowego modelu – podsumowuje Justyna Cegielska-Giebień i dodaje: automatyzacja to proces, który nigdy się nie kończy. Każda inwestycja daje nam nowe wnioski, które przekładają się na przyszłe usprawnienia.

Wdrażanie robotów i automatyzacja produkcji to inwestycja w ludzi i ich komfort pracy. Warto wdrażać takie rozwiązania, ponieważ pozwalają firmom nie tylko utrzymać konkurencyjność na rynku, ale także przyciągnąć pracowników, oferując im lepsze warunki pracy.