Człowiek kontra nowoczesne technologie W co inwestują polscy przedsiębiorcy?

31 lipca 2014

Korzyści płynące dla firm z wykorzystania Narzędzia Pomiaru Wartości Kapitału Ludzkiego tworzonego przez zespół projektowy PARP i SGH były i znów od września będą tematem przewodnim Spotkań Informacyjnych NKL. Dzięki narzędziu uczestnicy spotkań dowiadują się jak analizować i wykorzystywać wyniki na temat gromadzonych danych o zasobach ludzkim dla podniesienia wartości rynkowej firmy. NKL zostało również poddane testowemu wdrożeniu w 20 polskich firmach, zróżnicowanych co do sektora działalności, obszaru funkcjonowania i wielkości. Większość z nich nie dokonywała wcześniej pomiaru wartości kapitału ludzkiego, dlatego projekt spotkał się z ogromnym zainteresowaniem i zaangażowaniem zarówno właścicieli jak

i pracowników odpowiedzialnych za działy kadr, personalne czy finansowe. Finalna wersja Narzędzia (NKL) powstanie po uwzględnieniu wniosków z testowania i opinii uczestników spotkań na temat jakości

i efektywności narzędzia.

Terminy kolejnych Spotkań Informacyjnych NKL będzie wkrótce dostępna na stronie projektu http://nkl.parp.gov.pl.

O autorze

Kapital Ludzki

Projekt „Kapitał ludzki jako element wartości przedsiębiorstwa” skierowany jest do właścicieli, menedżerów, HR-owców i księgowych mikro, małych, średnich i dużych firm. Naszym celem jest zmiana świadomości przedsiębiorców w zakresie korzyści wynikających z inwestowania w kapitał ludzki przedsiębiorstwa poprzez stworzenie narzędzia do pomiaru kapitału ludzkiego (NKL), jego przetestowanie oraz upowszechnienie i wdrożenie do końca okresu realizacji projektu. Korzyści z wykorzystania NKL jest sporo: świadomość wartości kapitału ludzkiego pomoże w lepszej kontroli kosztów personalnych przedsiębiorstwa, pozwoli na bardziej efektywne wykorzystanie potencjału pracowników, ułatwi podejmowanie decyzji menedżerskich, dostarczy informacji odnośnie obecnego systemu zarządzania, a także podwyższy rangę działów i menedżerów HR zapewniając twarde dane, dzięki którym staną się partnerem do rozmów z właścicielami i członkami zarządów swoich firm. Projekt przewiduje również działania, które w przyszłości mogą doprowadzić do zmiany w prawie w aspekcie sprawozdawczości finansowej, gdyż lepsza informacja o wartości zasobów ludzkich, ujawniona jako część sprawozdania finansowego firmy, wpływa pozytywnie na inwestorów i jej notowania.