Wizja przywództwa według założycielki BetaMed SA

Beata Drzazga podkreśla, że kluczowe jest również umiejętne rozwiązywanie problemów oraz efektywna komunikacja, zarówno wewnętrzna, jak i zewnętrzna. Doświadczenie biznesowe i branżowe przekłada się na wiedzę o rynku, trendach i konkurencji.

To, zdaniem Drzazgi, pozwala liderom podejmować trafne decyzje, wprowadzać innowacje oraz dostosowywać się do dynamicznych zmian otoczenia biznesowego. Właściciele i zarządzający nie powinni zapominać o umiejętnościach interpersonalnych. Empatia, umiejętność słuchania i wspierania pracowników mają kluczowe znaczenie dla budowania pozytywnej kultury organizacyjnej i motywowania zespołu.

Beata Drzazga podkreśla, że współpraca, zaangażowanie oraz rozwijanie potencjału pracowników są filarami sukcesu BetaMed SA. Przykład Beaty Drzazgi, założycielki BetaMed SA, pokazuje, że równoczesne rozwijanie kompetencji zarządczych i interpersonalnych stanowi klucz do sukcesu w dzisiejszym dynamicznym świecie biznesu.