Polacy wolą mężczyzn w zarządach?

Tarcia na linii podwładny – przełożony

Są takie chwile w pracy, raczej nie do uniknięcia, kiedy dochodzi do różnicy zdań. Zarówno między pracownikami, jak i między przełożonymi a podwładnymi. Różnice zdań mogą prowadzić do podważania decyzji szefa przez pracownika. Ankieta infoPracy i to wzięła pod uwagę. Generalnie, mężczyźni w roli szefa mają gorzej, bo ich zdanie podważa się częściej niż kobiet (w ok. 36 proc. do ok. 27 proc.). W dodatku szef mężczyzna jest szczególnie narażony na opór męskiego pracownika – zdarza się to w 43 proc., choć kobiety też nie pozostają dłużne i atakują w 31 proc. Jeśli złość pracownika ma się obrócić przeciwko szefowi kobiecie, to kobiety uczynią tak w 29,3 proc., zaś mężczyźni w 23,8 proc. Kobiety są mniej skłonne do podważania decyzji przełożonego – nigdy nie zrobiło tak 40 proc. z nich, zaś mężczyzn – 33 proc.

Kobiety i mężczyźni wnoszą inne wartości w życie zawodowe, co dodaje kolorytu organizacji i stanowi o sile jej zespołu. Jestem zwolennikiem takiej różnorodności i zachowania równowagi, w żaden sposób nie wartościując, kto jest lepszym pracownikiem czy menedżerem. Obserwując środowisko top managementu w Polsce, zauważam że w Polsce mamy coraz lepiej wykształconą kadrę, z coraz lepszymi umiejętnościami, także tymi miękkimi, i nie ma tu znaczenia czy w zarządzie zasiada kobieta czy mężczyzna – mówi Marek Jurkiewicz, General Manager infoPraca.

Europa a Polska

Z informacji Komisji Europejskiej z 2013 r. wynika, że odsetek kobiet w zarządach spółek europejskich wzrósł z 13,7 proc. w 2011 r. do 15,8  proc. w 2012 r. Jest to największa odnotowana dotąd zmiana w skali roku. W tyle pozostały trzy kraje, w tym Polska. U nas odsetek pozostał bez zmian i wynosi 12 proc[1]. Wyniki badania infoPracy wskazują na to, że nieprędko osiągniemy europejską średnią, jeśli nie zmienimy nastawienia i nie zaczniemy bardziej doceniać kobiet i ich umiejętności zarządzania.

infoPraca

infoPraca to internetowa giełda pracy korzystająca z najnowocześniejszych narzędzi rekrutacji online. Świadczy efektywną pomoc i wsparcie w nawiązywaniu kontaktów pomiędzy pracodawcami i osobami poszukującymi pracy. Celem portalu jest ciągłe podnoszenie poziomu świadczonych usług. Jest to możliwe dzięki wdrażaniu innowacyjnych rozwiązań i funkcjonalności, będących efektem współdziałania z czołowymi światowymi podmiotami w dziedzinie technologii IT. Dzięki temu szukanie pracy przez kandydatów oraz zatrudnianie nowych pracowników przez pracodawców jest procesem skutecznym i pozwala na skrócenie czasu oczekiwania do minimum. infoPraca stanowi część grupy kapitałowej Intercom, mogącej poszczycić się prawie dziesięcioletnim doświadczeniem w dziedzinie nowych technologii. W skład Grupy wchodzi ponad 25 spółek, m.in. Softonic.com, Emagister.com, SoloStocks.com, MailxMail.com, które najlepiej odzwierciedlają możliwości wszechstronnego i efektywnego rozwoju Grupy w różnych sektorach biznesu. Grupa Intercom jest założycielem giełdy pracy InfoJobs będącej obecnie liderem na rynkach: hiszpańskim i włoskim oraz aktywnie rozwijającej się na rynku austriackim pod nazwą careesma.at. infoPraca jest obecna w polskim internecie od października 2005 r. Cieszy się popularnością oraz uznaniem swoich użytkowników i – na podstawie ogólnodostępnych danych statystycznych – znajduje się w pierwszej trójce czołowych serwisów w kategorii „praca”. Serwis gwarantuje klientom pełną poufność powierzonych danych. infoPraca.pl przestrzega wymogów obowiązującego w Rzeczpospolitej Polskiej prawa (Ustawa z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych, Dz.U. nr 133, poz. 883.).

See Full Bio