Szczęśliwy pracownik sukcesem firmy. Współczesne wyzwania w zarządzaniu firmą
Ewa Małyszko zwróciła uwagę, że „Większe zaangażowanie w budowanie bezpieczeństwa finansowego i komfortowej przyszłości emerytalnej pracowników może być wyróżnikiem pracodawców. Zadowolenie pracownika buduje się nie tylko poprzez wynagrodzenie, ale także poprzez świadomość, że pracodawca dokłada wszelkich starań w troskę o jego przyszłość.” Finanse to jedno, ale również zwrócono uwagę na inne aspekty pracy. „W Connectis wierzymy, że talent może być wszędzie, ale szansy jego wykorzystania nie dostaje każdy. Dlatego dajemy prawdziwą szansę na rozwój wszystkim, którzy tego naprawdę chcą. To co robimy już od ponad 20 lat, to wprowadzamy w świat IT i rozwijamy kariery ludzi naprawdę utalentowanych.” powiedział Dariusz Dolczewski z nagrodzonej firmy Connectis.
Zobacz wideo
O autorze
