ManpowerGroup

Rynek obfituje w stereotypy dotyczące pracy w korporacjach oraz małych rodzinnych firmach. 
W praktyce jednak wiele z nich może się nie sprawdzić. Dokonując wyboru pracodawcy warto zatem dokładnie zweryfikować potencjalne miejsce pracy. Tak samo bowiem jak mniejsze firmy potrafią diametralnie różnić się między sobą, tak samo pod względem reguł pracy korporacja korporacji nie jest równa. Nie ma też jednoznacznej odpowiedzi na pytanie czy lepiej pracuje się 
w ogromnym przedsiębiorstwie, czy też kameralnych strukturach. Każda z tych możliwości niesie ze sobą pewne konsekwencje.

Rynek pracy jest w trakcie nieustającej transformacji.

Jeszcze nie tak dawno temu trudno było znaleźć ogłoszenie o pracę, w którym nie wymaganoby napisania listu motywacyjnego.

Na rozwijającym sie dynamicznie rynku IT utrzymuje się stały wzrost popytu na specjalistów.

Zaczął się już okres przedświąteczny, a wraz z nim boom na prace sezonowe.

Polska pozostaje państwem atrakcyjnym dla zagranicznych inwestorów. Na terenie kraju powstają oddziały wielu międzynarodowych firm, czego efektem są nowe miejsca pracy....

Raport ManpowerGroup wskazuje na konsekwentną poprawę sytuacji na rynku pracy w Polsce.

Rynek IT rozwija się bardzo dynamicznie, czemu tempa nadaje również odczuwalne powoli polepszenie sytuacji gospodarczej.

Sytuacja na rynku pracy powoli ulega poprawie. Pracodawcy w wielu branżach chętniej mówią o potrzebie korzystania ze wsparcia większej liczby pracowników i tworzeniu nowych etatów. Nadal jednak rynek pracy nie jest rynkiem kandydata, a szukanie zatrudnienia wymaga często uzbrojenia sę w cierpliwość. Doradzanym przez rekruterów z agencji zatrudnienia Manpower, efektywnym sposobem na znalezienie pracy jest jej aktywne poszukiwanie.

Osobom po pięćdziesiątym roku życia zdecydowanie trudniej jest zmienić pracę. Często powodem tej sytuacji są zarówno utrzymujace się stereotypy na temat wieku, jak i mniejsza wiara samych kandydatów w swoje możliwości.