loader

Sąd na wniosek PKP CARGO sprawdzi legalność ewentualnego strajku zapowiedzianego na 9 listopada

30 października
2015 r. Zarząd PKP CARGO otrzymał z Krajowego Komitetu
Protestacyjno-Strajkowego działającego w spółce informacje o podjęciu decyzji o
rozpoczęciu na terenie Śląskiego Zakładu Spółki w Tarnowskich Górach strajku
generalnego kroczącego w dniu 9.11.2015 r.

Z początkiem
lipca 2015 roku strona społeczna wysunęła żądania podwyżek płac w wysokości 250
złotych dla wynagrodzenia zasadniczego (co oznaczałoby podwyżkę brutto w
wysokości do 460 złotych na pracownika). Według szacunków Spółki koszt realizacji
postulatów związkowców wyniósłby około 120 milionów złotych rocznie. W lipcu Zarząd
PKP CARGO podjął samodzielną decyzję o przyznaniu podwyżek dla pracowników
w wysokości wynoszącej średnio 200 zł (wraz z dodatkami). Weszła ona w życie 1
lipca 2015 roku. W ciągu ostatnich 4 lat pracownicy PKP CARGO dostali łącznie
ok. 500 zł podwyżki.

W PKP CARGO
obowiązuje Pakt Gwarancji Pracowniczych, który został zawarty przed debiutem
giełdowym. Obejmuje on 90 proc. pracowników Spółki i zapewnia m.in. 4- lub 10-letnie
gwarancje zatrudnienia.

1 2

O autorze