Profile firm
PGE PGEEnergetyka
EPSON POLSKA EPSON POLSKAElektronika
Pneumat System Pneumat SystemPrzemysł
Deli Catering Deli CateringPR / Marketing
CINKCIARZ.PL CINKCIARZ.PLFinanse
Technologie

Schneider Electric liderem równości płci wśród firm sektora przemysłowego

2019.11.29 10:00

Coraz lepsze warunki pracy dla kobiet

Zgodnie z najnowszym raportem Equileap 2019 Gender Equality Global Report, wysiłki Schneider Electric zmierzające do zagwarantowania dywersyfikacji i równouprawnienia przyniosły sukces. Firma osiągnęła najlepszy wynik w kategorii równości płci w sektorze przemysłowym, a spośród ponad 3,5 tys. firm o wartości przekraczającej 2 mld dolarów, Schneider Electric zajął 31. miejsce, drugi rok z rzędu trafiając do pierwszej setki rankingu.

Firma podejmuje zdecydowane działania zmierzające do zapewnienia kobietom równych szans
i możliwości pełnego rozwoju – niezależnie od miejsca, gdzie pracują. Schneider Electric był pierwszą na świecie firmą, w której pod programem ONZ Women’s Empowerment Principles podpisał się nie tylko prezes, ale też szefowie wszystkich oddziałów krajowych firmy. Firma jest również wśród 30 liderów „IMPACT 10x10x10” programu ONZ Women HeForShe, wyróżniającym się działaniami na rzecz zatrudniania równej liczby kobiet i mężczyzn na wszystkich poziomach w strukturze firmy.

Jesteśmy zaszczyceni kolejnym wyróżnieniem od Equileap. Przeszliśmy długą drogę, od czasu kiedy 15 lat temu wśród 1000 najważniejszych liderów naszej firmy było tylko 50 kobiet. Teraz, nasze kierownictwo to już w 22 proc. kobiety, a mamy ambicję, by ten wskaźnik do 2020 r. wyniósł 30 proc. Już poczyniliśmy poważne postępy, ale wciąż staramy się umożliwiać kobietom równe szanse w ich rozwoju, nie tylko w naszej firmie, ale w całym społeczeństwie – powiedział przewodniczący rady i prezes Schneider Electric Jean Pascal Tricoire.

Równość to kreatywność

Wyniki Schneider Electric wyróżniają się na polskim rynku, który zgodnie z danymi OECD wciąż stoi przed wieloma wyzwaniami pod względem sytuacji kobiet. Mimo że formalnie tzw. gender pay gap, czyli różnica w zarobkach kobiet i mężczyzn na tych samych stanowiskach wynosi w Polsce 7 proc., co jest dobrym wynikiem w skali europejskiej, to już w sektorze przemysłowym różnica wynosi prawie 21 proc.[1] Działania zmierzające do usunięcia tej różnicy są jednym z głównych kryteriów w ramach przygotowania rankingu Equileap.

Znaczenie zapewnienia równych warunków pracy kobietom i mężczyznom jest istotne nie tylko
z przyczyn ideowych, ale także praktycznych. Stworzenie warunków pracy przyjaznych każdej osobie niezależnie od płci pozwala na pełne wykorzystanie talentów istniejących w społeczeństwie i realizację potencjału kreatywnego, który w nich drzemie.

W Schneider Electric dążymy do bardziej otwartego i zrównoważonego środowiska, gdzie każdy człowiek może się rozwijać. Zrównanie szans kobiet i mężczyzn poprawia wyniki pracy zespołowej i ich wydajność. Zwłaszcza w naszej branży, gdzie stała innowacja jest koniecznością, chcemy mieć
u siebie najlepsze zespoły – a to oznacza kobiety i mężczyzn pracujących razem
– podkreśliła Tina Mylon, senior vice president for Talent & Diversity w Schneider Electric.

O Schneider Electric

W Schneider Electric wierzymy, że dostęp do energii i zasobów cyfrowych to podstawowe prawo każdego człowieka. Stwarzamy warunki do poprawy efektywności energetycznej dla każdego, w każdym miejscu i w każdej chwili. Nazywamy to Life Is On.

 

Oferujemy cyfrowe rozwiązania z zakresu zarządzania energią i automatyki, zapewniające wydajność i zrównoważony rozwój. Łączymy najlepsze na świecie technologie energetyczne, automatykę w czasie rzeczywistym, oprogramowanie i usługi w ramach zintegrowanych rozwiązań dla domów, budynków, centrów danych, infrastruktury i przemysłu.

 

Wykorzystujemy nieskończone możliwości, jakie zapewnia otwarta, globalna, innowacyjna społeczność z pasją podzielająca nasze wartości, takie jak Szczytny Cel, Otwartość i Zaangażowanie.

 

www.se.com/pl

 

[1] https://stat.gov.pl/download/gfx/portalinformacyjny/pl/defaultaktualnosci/5818/4/1/1/rynek_pracy_w_2017_.pdf

Komenatrze
Polecane
Profile firm z podobnej branży
newsrm.tv newsrm.tvPR / Marketing
Podstawowe informacje:




Wiadomości firmowe

Zdaniem ekspertów Schneider Electric cyfrowe rozwiązania poprawiające efektywność energetyczną to pr Technologie
Zdaniem ekspertów Schneider Electric cyfrowe rozwiązania poprawiające efektywność energetyczną to pr
Zdaniem ekspertów Schneider Electric cyfrowe rozwiązania poprawiające efektywność energetyczną to przyszłość branży. Zgodnie z więcej
Kupujący i oszuści kochają Black Friday oraz Cyber Monday
Kupujący i oszuści kochają Black Friday oraz Cyber Monday
• Sprzedaż podczas międzynarodowych świąt zakupowych rośnie nawet dziesięciokrotnie , a co czwarty Polak poluje na okazje już tylko więcej
Schneider Electric liderem równości płci wśród firm sektora przemysłowego
Schneider Electric liderem równości płci wśród firm sektora przemysłowego
Schneider Electric jest firmą najlepiej dbającą o równość płci wśród przedsiębiorstw sektora przemysłowego. Już drugi rok z rzędu pod więcej
BETFAN wprowadza w Polsce gry wirtualne od Playtech
BETFAN wprowadza w Polsce gry wirtualne od Playtech
BETFAN, nowy legalny polski bukmacher, nawiązał współpracę z Playtech – liderem technologicznym w branży gier hazardowych. W ramach więcej
Kobiety w firmie kluczem do sukcesu biznesu
Kobiety w firmie kluczem do sukcesu biznesu
Z analiz wynika, że do 2030 roku kobiety będą stanowić do 40 proc. specjalistów IT na całym świecie. Jakie możliwości stoją przed nimi? więcej