Bezrobocie nie patrzy na wiek. Czy po pięćdziesiątce jest szansa na pewne zatrudnienie?

Jedną z możliwości może okazać się np. wyjazd do pracy w opiece senioralnej. Praca ta nie należy do najłatwiejszych, ale jeśli posiadamy odpowiednie doświadczenie, związane choćby z opieką nad starszymi rodzicami, może okazać się szansą na lepsze jutro. Warto pamiętać, że tylko w Niemczech liczba wakatów w branży opieki senioralnej może wynosić nawet 200 tys.[4], co wiąże się z dużą liczbą ofert pracy, a sam wyjazd do niej może być całkowicie zorganizowany przez polską firmę, dzięki czemu pracownik nie musi się martwić o żadne formalności. Niektóre firmy oferują kandydatom wsparcie w nauce języka, dzięki temu szansę na pracę mają również osoby, które wcześniej nie miały do czynienia z językiem niemieckim.

– Osoby, które ukończyły pięćdziesiąt lat bardzo często wykazują się wysoką kulturą pracy i rzetelnym podejściem do wykonywania obowiązków. Z naszych doświadczeń wynika, że osoby takie są gotowe również na podjęcie pracy poza Polską, co wiąże się z nabyciem nowych umiejętności, zwłaszcza językowych – tłumaczy Dariusz Siedlecki, Dyrektor Rekrutacji w Promedica24.

Najważniejsze jednak, by pamiętać, że utrata pracy po pięćdziesiątce nie musi oznaczać przymusowego bezrobocia aż do emerytury. Stawiając na otwarty umysł i aktywne poszukiwania, osoba w każdym wieku ma realną szansę na znalezienie nowego zatrudnienia i uzyskanie godnego zarobku.